Habilidades ‘hard’
- Multitarea: la capacidad de realizar dos tareas casi al mismo tiempo; como por ejemplo, responder un mensaje de chat y agendar una reunión con los desarrolladores.
- Conocimientos de TI: aunque tu actividad principal no sea la de escribir código, es esencial que conozcas las tecnologías con las que trabaja tu equipo y cómo funcionan.
- Inglés: el idioma por excelencia en el mundo del desarrollo tecnológico, tanto para el aprendizaje de nuevas tecnologías como para el contacto con clientes del exterior.
- Toma de decisiones: solo es posible avanzar si eres una persona resolutiva y no dudas al momento de tomar una decisión sobre el camino que hay que seguir.
- Resolución de problemas: frente a las situaciones adversas, deberías poder plantear distintas soluciones y hallar la más conveniente de acuerdo al problema.
- Orientado a resultados: se trata de ejecutar las tareas guiado por un determinado objetivo, de forma tal que se actúe en consonancia para conseguirlo.
Habilidades ‘soft’
- Liderazgo: la cualidad esencial para lograr que tu equipo trabaje con entusiasmo, centrado en alcanzar las metas estimadas con anterioridad.
- Adaptabilidad: tienes que ser capaz de acomodar o ajustar tu forma de trabajo teniendo en cuenta las necesidades de los proyectos y clientes.
- Organización: planea tu agenda y tus tareas, al tiempo que manejas metodologías y estructuras para ordenar los proyectos.
- Comunicación: un buen líder sabe cómo y cuándo comunicarse con los profesionales de su equipo.
- Curiosidad: hacerse preguntas, cuestionar y cuestionarse es una característica valiosa a la hora de especializarse en este campo de trabajo.
Para resumir, nos gustaría compartir que si tienes esta lista de habilidades citadas no habrá dudas de que eres o que te convertirás en el líder de TI que tu empresa necesita.
1 comentario en “La lista de habilidades que todo líder de TI necesita”
Un aporte muy interesante. Gracias por la ilustración. Un cordial saludo.